今日読み終えた本や日々の何気無い感想を適当に書き綴っているこのブログ

このブログにも何やらわざわざ覗いてくださる物好きな方々がいるらしい

とてもありがたいことだが、特に宣伝しているわけでもないのに何故か？

そう思って過去のログを解析したところ、どうも流行りのキーワードに飛びついた

というわけでもないらしい

今のところ一番閲覧が多い記事は、以前についていきたい上司について

書かれた書籍を紹介した時のものだというのがわかった

なるほど、上司と部下の関係というものはサラリーマンにとって普遍的な興味の対象らしい

 そもそも良い上司、悪い上司とはどのように生まれるのだろうか？

良い上司、それはつまり、『自分にとって都合の良い上司』である

否定する人もいるだろうが、これは間違いのないことだ

 自分に対して、快楽を与えてくれる上司を好くのは当然だ

逆に自分に対して苦痛を与える上司を誰が好むだろうか

マゾヒストならば好むのではないか等と斜の意見を述べるものもいるだろう

だがそれは他人から見て苦痛と思える刺激が当人にとって快楽であるに過ぎない

 結局それはあらゆる人間関係に対しても共通して言えることだ

上司と部下というのはお互いの関連性の微々たる差異に過ぎない

都合のいい上司が良い上司ならば苦痛を与えない上司が最上の上司だろうか

どうやらそれも違うらしい

世の中にはマッチポンプという言葉がある

 取るに足らないことをわざわざ大事に見せかける賢しい手口のことだ

それと似たようなことが人間の心理の成長に時として寄与される

 例えば、上司にきついお説教を食らわされた人がいたとする

その人に対して別な上司が慰めの言葉と改善方法を伝えたとしよう

すると叱られた人は改心して同じ過ちを繰り返しはしないだろう

ここで仮に最初に叱る上司がおらず、 慰めた上司が同じ言葉を同じ人にかけた場合

結果は同じだろうか？おそらくそんなことはない

この場合、ひどく遠回しにだが、 最初に叱る上司は叱られた人間にとって結果的に
 
『自分に対して、都合の良い上司』と言えるのではないだろうか？

物事は考えようだ

今ここにある真実というものが何時でも正しいとは限らない

今の不都合が未来にとって好都合になる可能性がある

それは上司と部下の関連性にも言える、そう考えればもう少し気が楽になるのではないだろうか？

それは上司から見た部下、部下から見た上司、両方に言えることではないか？


......考えたことを酔いに任せて適当に書くと徹頭徹尾、趣旨貫徹ができない実感する今日この頃